職場環境等要件について

GRIPキッズ静岡校では、利用者の皆様が快適にご利用いただけるよう、職員に対して以下のような取り組みを行なっております。

働きながら児童発達支援管理責任者等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対するマネジメント研修の受講支援等の実施

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善